12月31日，公司召开干部大会，在年末岁尾对加强领导干部作风建设进行重点强调。公司党委书记、董事长徐永锋主持会议并提出具体要求。
徐永锋指出，临近年关，公司各项工作面临着更加严峻和复杂的形势，一些问题凸显，各级领导干部在当前更要强化责任担当，转变工作作风，加强作风建设，用以身作则和率先垂范将各项工作抓实抓好。针对当前存在的突出问题，徐永锋指出，一是个别领导同志信息通讯不畅通，遇到问题还要经过各级人员进行层层辗转联系，才能联系到位。当前正值岁末年初冲刺阶段，各级领导干部要深刻认识到当前时间的紧迫性，保持电话畅通，面对突发情况要有切实可行的处理预案，这不仅反映了个别同志目前责任意识不强、担当意识较差、政治站位不高，凸显了个别领导干部的“官本位”思想严重。针对这种情况，各位干部同志要认真反省思考，有则改之无则加勉，坚决杜绝此类事情再次发生。二是当前正处年关岁末的关键时刻，不稳定因素增加，各相关责任人一定要提高政治站位，精细化项目管理。严格执行用工实名制管理，加强分包管理，坚决杜绝相互推荐、包而不管，要增强法律意识，分包队伍必须经过市场招标，将根治欠薪欠款工作纳入企业考核体系和监督内容，纵向横向压实责任，形成工作合力，对责任不落实、组织工作不到位、“以包代管”引发重大欠薪问题的，要依法依规严肃问责，把根治欠薪欠款专项工作落到实处。对分包队伍要严格加强管理，对于给公司造成负面影响的分包单位坚决予以清除分包商供应名录。公司鼓励举荐合格分包商，但举荐者必须负责，否则，将追究举荐者的责任。三是要持续加强党风廉政建设，落实“两个责任”。当前正处于岁末年初，各级干部更对反腐败形成压倒性态势。找准主攻方向，认真查处严重违纪违规的党员干部，严肃查处各类违纪行为。各级党员干部进一步明确具体程序和工作要求，着力强化不想腐、不敢腐、不能腐的氛围。各类举报要凭借事实依据，不可胡乱猜忌、歪曲事实，为个人利益而损害公司权益。
徐永锋指出，本次会议就是要给各级干部红红脸出出汗，各级领导干部要深刻吸取教训，总结经验，举一反三，引以为戒，时刻绷紧身为领导干部的这根弦，强化政治意识、强化责任担当。最后，徐永锋围绕如何整顿工作作风、解决拖欠农民工工资问题、持续加强党风廉政建设提出要求。一是要高度重视本次会议凸显出来的问题，提高警惕，反应要快，行动要快，落实要迅速到位。二是要不留情面动真碰硬，治病树拔烂根，打造务实高效的管理团队，营造风清气正、催人奋进的工作氛围。三是要从骨子里重视当前工作发展形势，严格要求自身，杜绝自满心理，持续推进公司管理水平切实得到大幅提升，实现以质量铸就品牌，以信誉赢得市场。
公司在包领导班子成员、在包总经理助理、安全总监；公司各部室负责人；在包各分公司主要领导参加会议。
